Метод бальних оцінок |
👉 Визначення: |
| Метод бальних оцінок (або Метод бальных оценок) - Метод, який застосовують для розроблення нормативів чисельності керівного персоналу і який полягає у визначенні на основі різних характерних чинників, від яких залежить чисельність, єдиного умовного показника - балів та кореляційному аналізі впливу суми балів на чисельність персоналу. Метод бальных оценок - Метод, применяемый для разработки нормативов численности аппарата управления, заключающийся в определении на основании разнохарактерных факторов, влияющих на численность, единого условного измерителя - баллов с последующим корреляционным анализом влияния суммы баллов на численность персонала). Референси:"Метод бальних оцінок або Метод бальных оценок" згадується у нормативному документі ДСТУ 2961-94 НОРМУВАННЯ МАТЕРІАЛІВ ТА. Теги: . Довжина тлумачення терміну: 620 символів. |
Поділитися:
|
| ||||
| Фразу додано 2016-12-07 та оновлено 2026-03-19T00:30Z. Відповідно: більше року тому. | ||||
|
❔ Де згадується Метод бальних оцінок? "Метод бальних оцінок" згадується у нормативному документі ДСТУ 2961-94 НОРМУВАННЯ МАТЕРІАЛІВ ТА.
❔ Яким чином зібрано цю інформацію? Редакторський колектив сайту збирав інформацію про "Метод бальних оцінок" з відкритих джерел в мережі інтернет та в нормативній літературі вже досить давно. На сторінці ви знайдете вказівки на джерело.
| ||||
|
Термін Метод бальних оцінок відноситься до категорії літера "М", згадується у документі ДСТУ 2961-94 НОРМУВАННЯ МАТЕРІАЛІВ ТА. Ключові слова сторінки: .
| ||||
👉Суміжні терміниТакож прогляньте схожі технічні визначення з ДСТУ 2961-94 НОРМУВАННЯ МАТЕРІАЛІВ ТА: | ||||